신규 공무원, 멘토 선배의 공직 적응기로 만족율 97.3%째
Last Updated :
신규 공무원의 공직 적응 상담 프로그램 만족도 조사 결과
신규 공무원을 대상으로 실시된 ‘공직 적응 상담(멘토링)’ 프로그램의 평균 만족도가 97.3%에 이른 것으로 조사되었다. 이는 지난해 처음 도입된 프로그램이 신규 공무원들에게 어떤 긍정적인 영향을 미치고 있는지를 보여주는 결과로 해석된다.
만족도 조사 결과 요약
| 신청자 그룹 | 평균 만족도 |
| 7급 공·경채 | 94.8% |
| 지역인재 7급 | 98.4% |
| 지역인재 9급 | 98.6% |
참가자들을 대상으로 한 설문조사에서는 참여자들이 공직 적응 상담 프로그램에 대한 높은 만족도를 보였으며 특히 ‘공직생활을 이해하는 데 도움이 됐다’, ‘공직 인사, 복지제도 등을 이해하는 데 도움이 됐다’는 항목에서 높은 점수를 기록했다.
프로그램 특징 및 효과
신규 공무원 공직 적응 상담 프로그램은 선배 공무원과의 개별 상담을 통해 신규자들의 공직 적응을 지원하고 있으며, 다양한 프로그램을 통해 효과적인 지원을 제공하고 있다. 참여자들의 높은 만족도와 긍정적인 피드백은 프로그램이 선배 공무원과 신규 공무원 간 지식 공유와 상호 협력을 강화하는 데 효과적임을 시사한다.
문의
인사혁신처 인재정책과 (044-201-8206)
정책브리핑의 정책뉴스자료는 「공공누리 제1유형:출처표시」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다.
신규 공무원, 멘토 선배의 공직 적응기로 만족율 97.3%째 | 광주진 : https://gwangjuzine.com/386