한국법무보호복지공단 무기계약직 광주전남지부 채용! 취업지원직으로 성장하세요!
2024년 한국법무보호복지공단 광주전남지부 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용 시험 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 한국법무보호복지공단 경력경쟁채용 시험 공고
2024년 한국법무보호복지공단에서 광주전남지부의 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용을 진행합니다. 이 채용 공고는 경력직을 대상으로 하며, 다양한 분야의 경력을 가진 분들이 지원할 수 있습니다. 채용은 정해진 일정에 따라 진행되며, 필요한 자격 요건을 충족해야 합니다. 이 기회는 특히 장애인 및 공단 관련 경력을 가진 분들에게 유익할 수 있습니다.
학력조건 및 고용유형
이번 채용은 학력에 제한이 없는 무기계약직으로 진행됩니다. 학력무관으로 공고되었기 때문에, 다양한 경력을 가진 지원자들에게 높은 문호를 열어두고 있습니다. 이러한 점은 많은 구직자들에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 채용의 공고문에 언급된 대로, 지원자는 병역 필 또는 면제된 상태여야 하며, 성별에 대한 제한은 없습니다.
- 공단 인사규정에 결격사유가 없어야 하며, 18세 이상 60세 이하의 지원만 가능합니다.
- 해당 자격증을 하나 이상 보유한 경우에만 취업 지원 업무 경력을 인정받을 수 있습니다.
- 육아휴직 대체직도 당직 근무가 가능한 자로 제한됩니다.
채용 절차 및 일정
채용은 서류전형, 면접시험, 임용의 세 단계로 진행됩니다. 서류전형에서는 지원자의 직무 적합성이 주요 기준으로 평가되며, 서류전형 합격자는 면접시험에 진출할 수 있습니다. 공고문에 따라 채용 일정은 고지되며, 지원자는 지정된期間 이내에 응시원서를 제출해야 합니다. 더불어 면접시험은 서류전형 합격자 중에서 수행되며, 최종합격자는 면접시험 성적이 우수한 순으로 결정됩니다.
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가산항목 및 우대사항
가산항목은 장애인, 공단 근무경력, 체험형 청년인턴 경험을 포함합니다. 장애인은 5%의 가산점을 부여받으며, 공단 근무경력에 따라서도 1%에서 2%의 가점을 추가로 받을 수 있습니다. 체험형 청년인턴으로 6개월 이상 근무한 경우 2%의 가산점이 제공됩니다. 단, 이 두 항목은 중복 적용이 불가하다는 점에 유의해야 합니다.
응시원서 접수 안내
접수 방법: 온라인으로만 가능합니다. | 방문, 이메일, 우편 접수는 불가합니다. | 관련 링크: 채용홈페이지 |
응시원서는 정해진 기간 동안 온라인으로 접수할 수 있습니다. 이 경우 반드시 기한을 준수해야 하며, 기한을 넘길 경우 지원이 불가능합니다. 응시자는 지원서를 정확히 작성하고 제출해야 하며, 관련 정보를 공고문에서 확인할 수 있습니다. 공지된 사항에 따라 접수를 진행하고, 관련된 질문이나 불확실한 부분은 공단의 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.
유의사항
채용에 있어서 모든 지원자는 공고문을 통해 안내된 유의사항을 반드시 확인해야 합니다. 공고문에 명시된 규정이나 요건을 충족하지 못할 경우 지원 자격이 제한될 수 있으므로 각별한 주의가 필요합니다. 특히 일정 변경 사항은 공단의 홈페이지에 공개될 예정이므로, 수시로 확인하는 것이 좋습니다. 준비하는 과정에서 궁금한 점이 있다면 사전에 충분히 조사하는 것이 중요합니다.
근무 지역
상기 채용은 광주 지역에서 진행되며, 해당 지역 거주 지원자에게 유리할 수 있습니다. 공단의 지역적인 특성을 고려하여 광주에서 경력을 쌓고자 하는 지원자들에게 적합한 채용입니다. 지역의 특성과 기관의 업무를 이해하고 있는 지원자가 선발될 가능성이 높아질 것입니다. 따라서 지역 관련 정보 수집 및 준비가 필요합니다.
한국법무보호복지공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?
답변1. 지원 자격은 병역을 필하였거나 면제된 자, 성별과 학력에 제한이 없으며, 인사규정에 결격사유가 없는 18세 이상 60세 이하인 자입니다. 추가적으로 직업상담사 2급 이상의 자격증이나 사회복지사 2급 이상의 자격증, 청소년상담사 2급 이상의 자격증을 보유하고 있어야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
답변2. 채용 과정은 서류전형, 면접시험, 최종 임용의 단계로 진행됩니다. 서류전형에서는 적합 여부를 심사하며, 합격자는 면접시험에 진출할 수 있습니다. 최종합격자는 면접시험 응시자 중 평가 성적이 우수한 순으로 결정됩니다.
질문 3. 공고에 명시된 가산점 항목은 무엇인가요?
답변3. 가산점 항목은 장애인으로 5%, 한국법무보호복지공단 근무경력이 1%~2%, 공단 체험형 청년인턴 경력이 1%~2%로 구성됩니다. 단, 서류전형 점수에 40% 미만인 경우 가산점이 적용되지 않으며, 장애인과 공단 근무 경력은 중복 적용이 가능합니다.