국립공원공단 정규직 자연과 함께 일할 기회! 국립공원 직원 모집

[서부지역본부] 국립공원공단 서부권역 내(무등산·무등산동부, 무등산·변산반도생태탐방원) 공무직(탐방안전·탐방해설·탐방시설) 직원 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

채용공고 소개

이번 국립공원공단의 채용 공고는 신입 직원 모집에 관한 것으로, 다양한 경력을 가진 지원자들에게 열려 있습니다. 2024년 9월 10일부터 24일까지 진행되는 본 채용은 무등산과 변산반도 생태탐방원에서 이루어질 예정입니다. 공무직 직원으로서의 탐방안전, 탐방해설 및 방문시설 관련 업무를 맡게 되며, 지원자는 반드시 공단 인사규정을 준수해야 합니다. 이 공고는 학력에 구애받지 않으며, 정규직으로서 안정적인 고용을 보장합니다. 균형 잡힌 인재 선발을 위해 서류전형, 면접전형을 통해 다단계로 진행됩니다.

채용 조건 및 우대 사항

본 채용에서는 특정 학력 조건이 없지만, 일부 필수 자격이 요구됩니다. 지원자는 60세 이하이며, 자연환경해설사 양성기관에서 필수 과정을 이수하고 수료증을 제출해야 합니다. 특히, 채용 우대 항목에 해당하는 취업지원대상자 및 장애인 등은 선발 과정에서 추가 가점을 부여받습니다. 이러한 다양한 지원 조건 덕분에, 능력 있는 인재들이 공단에 많은 지원을 할 수 있도록 하였습니다. 직업기초능력 및 직무수행능력이 중요한 평가 기준이며, 가산 항목으로는 한국사능력검정시험 결과가 포함됩니다.

• 채용 지원 시 필요한 필수 서류를 준비해야 합니다.
• 우대 항목에 해당하는지 확인하고 필요한 증빙 서류를 제출해야 합니다.
• 서류전형과 면접전형에 적합한 준비가 필요합니다.

채용 전형 단계

채용은 크게 서류전형, 면접전형으로 나눠져 있으며, 각 단계에서 강조되는 요소가 다릅니다. 서류전형에서는 직업기초능력(40%)과 직무수행능력(60%)의 비율로 지원자를 평가하고, 일정 기준을 초과한 인원만이 면접 단계로 넘어갑니다. 면접전형 또한 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%)이 반영되며 취업지원대상자에 대한 우대가점이 주어집니다. 최종 합격자는 서류전형과 면접전형의 점수를 합산하여 결정되며, 이 과정에서 각 전형의 중요성을 이해하는 것이 필수적입니다.

[서부지역본부] 국립공원공단 서부권역 내(무등산·무등산동부, 무등산·변산반도생태탐방원) 공무직(탐방안전·탐방해설·탐방시설) 직원 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭

가산항목 및 지원 방법

가산항목은 다양한 경력과 조건을 반영하여 지원자에게 유리한 방향으로 작용할 수 있습니다. 취업지원대상자, 장애인, 그리고 한국사능력검정시험 결과에 따라 가점이 제공되며, 각 전형 단계에서 이들이 소중한 인정으로 작용합니다. 지원자는 이러한 가산항목을 최대한 활용하여 경쟁력을 높일 수 있어야 하며, 지원시 필요한 모든 서류와 정보를 면밀히 점검해야 합니다. 지원 페이지를 통해 구체적인 사항을 확인하고, 지원서를 제출함으로써 채용 기회를 가질 수 있습니다. 지원 방법은 해당 공단의 공식 웹사이트를 통해 자세히 안내 됩니다.

근무지역 및 기대되는 역할

근무 지역은 광주, 전북 및 전남으로, 해당 지역에서의 현장 경험이 중요합니다. 공무직 직원으로서 탐방안전 관리, 해설 제공 및 탐방시설 유지 관리 등 다양한 역할을 수행하게 됩니다. 이러한 역할을 통해 공단의 비전을 실현하고, 방문객들에게 우수한 서비스를 제공하는 것이 중요한 목표입니다. 지원자는 해당 역할을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식과 태도를 갖추어야 하며, 지역 사회와의 협력적인 관계를 유지하는 것도 중요한 부분입니다.

결론 및 마무리

이번 국립공원공단의 신입직원 채용 공고는 다양한 인재를 모집하고 있습니다. 지원자들은 해당 공고의 조건을 참조하여, 자신이 적합한 인재인지를 평가해 보아야 합니다. 채용 과정에서 강조되는 조건들, 가산 항목, 평가 기준 등에 대한 충분한 이해는 성공적인 지원에 큰 도움이 됩니다. 마지막으로, 지원자는 공단의 비전과 목표에 공감하며, 적극적인 자세로 지원하는 것이 중요합니다. 적극적인 참여를 통해 국립공원공단의 미래를 함께 만들어 나가기를 기대합니다.

국립공원공단 채용 공고 FAQ