학교법인한국폴리텍 정규직 한국폴리텍대학 교수 채용! 꿈의 직장을 잡아라!
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2025년도 상반기 임용 한국폴리텍대학 교수초빙 공고
2025년도 상반기 한국폴리텍대학에서 교수 초빙을 위한 채용 공고를 발표했습니다. 이번 공고는 대졸, 석사, 박사 등 다양한 학력 조건을 갖춘 지원자를 대상으로 하고 있으며, 정규직으로의 채용이 진행됩니다. 채용 공고는 2024년 10월 15일부터 10월 30일까지 진행됩니다. 이 기회는 경력이 있는 분들에게 유리하며, 특히 한국폴리텍대학의 교수로서의 자격을 갖춘 인재를 모집합니다. 관심이 있는 분은 채용 지원 웹사이트를 통해 신청하실 수 있습니다.
채용 조건 및 자격 요건
이번 채용의 기본 조건은 한국폴리텍대학 교원 임용에 결격 사유가 없는 것이며, 신청자는 고등교육법 제16조 및 대학교원 자격기준에 따른 기준을 만족해야 합니다. 특히, 산업체 현장실무경력이 3년 이상인 지원자가 우대됩니다. 또한, 연구 업적이 200% 이상인 후보자는 임용 가능하다는 점도 주목할 필요가 있습니다. 자격 요건을 충족하는 지원자는 정해진 기한 내에 꼭 서류를 제출해야 합니다.
- 대졸(2~3년)의 학력 조건을 가진 지원자
- 대졸(4년)의 학력 조건을 가진 지원자
- 석사 이상의 학력 조건을 가진 지원자
- 박사 학위를 가진 지원자
가산점 부여 항목 및 우대 사항
지원자 중 다음과 같은 조건을 갖춘 경우, 서류전형에서 가산점을 부여받게 됩니다. 장애인 등록자는 만점의 5% 가산점을 부여받습니다. 그 외에도 여성과학기술인, 직업능력개발훈련교사, 명장, 그리고 국제기능올림픽 입상자 등 다양한 이력이 있는 지원자에게도 가산점이 주어집니다.
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채용 단계 및 심사 절차
채용 과정은 3단계로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류 심사로, 적격 여부에 따른 평가가 진행됩니다. 이 단계에서 동점자가 발생할 경우, 장애인 또는 특정 자격을 가진 자가 우선 순위를 가집니다. 두 번째 단계는 역량 심사로, 강의 평가 및 전공 구술 평가가 포함됩니다. 마지막 단계는 면접 심사로, 종합 심층 면접이 이루어집니다. 지원자는 이 모든 단계를 통과해야 최종 합격할 수 있습니다.
근무 지역 및 공고 일정
이번 채용은 서울, 부산, 대구, 광주, 대전, 울산, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남 등 다양한 지역에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다. 채용 공고는 2024년 10월 15일부터 30일 사이에 이뤄지며, 신청은 온라인을 통해 가능합니다. 지원자들은 정해진 기한 내에 모든 서류를 제출해야 합니다.
채용 지원 방법 및 요청 사항
채용 지원은 다음 링크를 통해 이루어집니다: 여기를 클릭하세요. 지원을 원하는 분들은 필요한 서류를 꼼꼼히 준비하여 기한 내에 접수해야 합니다. 모든 지원자는 자신의 자격을 정확히 확인해야 하며, 각종 가산점 항목을 증빙할 수 있는 자료도 준비해 주시기 바랍니다.
학력 조건 및 고용 유형
한국폴리텍대학에서 요구하는 학력 조건은 다양합니다. 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사, 박사 등의 조건이 포함되어 있으며, 경륜 있는 인재를 과정에서 채용할 예정입니다. 고용 유형은 정규직으로, 지원자는 안정적인 직무를 통해 향후 발전할 기회를 가질 수 있습니다.
취업 준비를 위한 팁
이번 채용 공고에 지원하기 위해서는 철저한 준비가 필요합니다. 우선, 자신의 학력 및 경력을 꼼꼼히 정리하고, 지원서 작성 시 각 항목에 대한 세부 사항을 적절히 기재해야 합니다. 또한, 면접 준비에 있어서는 예상 질문에 대한 철저한 연습이 중요합니다. 현업에서의 경험을 바탕으로 자신감을 가지고 임하는 자세가 필요합니다.
향후 계획과 비전
한국폴리텍대학 교수로 임용된다면, 교육 분야에서의 재능을 발휘하여 학생들에게 양질의 교육을 제공하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 지속적인 자기계발과 커리어 발전에도 힘써야 합니다. 앞으로도 교육 환경에서의 변화에 잘 대응할 수 있는 전문 인력으로 거듭날 수 있는 기회가 될 것입니다.
학교법인한국폴리텍 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?
지원자는 고등교육법에 따른 교원자격 기준을 만족하며, 해당 분야의 산업체 현장 실무 경력이 3년 이상인 자여야 합니다. 또한 연구 업적이 200% 이상인 경우 임용 가능하며, 연구실적이 부족할 경우 임용 후 1년 이내에 부족분을 제출해야 합니다.
질문 2. 서류전형에서 가산점은 어떻게 부여되나요?
서류전형 만점의 5%는 장애인 등록자에게, 3%는 여성과학기술인에게, 3%는 직업능력개발훈련교사에, 5%는 명장 및 숙련기술 전수자, 기술사, 기능장, 기술지도사에게 부여됩니다. 추가적으로 국제기능올림픽 입상자와 같은 특정 사항에 대해서도 가산점이 부여됩니다.
질문 3. 채용 단계는 어떻게 진행되나요?
채용 단계는 1차 서류심사, 2차 역량심사, 3차 면접심사로 진행됩니다. 서류심사에서는 적격 여부 및 전공 적부를 평가하며, 역량심사에서는 강의 평가와 전공 구술 평가를 거칩니다. 마지막으로 면접심사를 통해 최종 선발됩니다.
