서민금융진흥원 비정규직 2024년 꿈꾸는 직장 단기계약직 공고 확인하세요!
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2024년 제5차 기간제 직원 채용 공고
이번 채용 공고는 서민금융진흥원에서 진행되는 단기계약직 직원 채용에 대한 것입니다. 임원 채용 공고는 정해진 기간 내에 지원해주셔야 하며, 명확한 지원 자격과 과정이 필요합니다. 채용은 신입으로 진행되며, 비정규직으로 고용 유형을 가지고 있습니다. 학력 조건은 무관하며, 많은 지원자들을 기다리고 있습니다. 아래에서는 해당 채용 공고에 대한 자세한 내용을 안내합니다.
채용 조건 및 필수 요건
채용 조건은 다양한 요구 사항이 있으며, 이를 모두 충족해야 지원 가능합니다. 우선 학력, 전공, 성별, 연령과 같은 제한은 없지만, 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 국가공무원법 제33조 및 해당 기관 내부 규정에 따라 채용 결격 사유가 없는 자여야 합니다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자가 필수 조건으로 요구되며, 현역 군장병의 경우 임용일인 2025년 1월 8일에 즉시 근무 가능한 조건을 갖춰야 합니다.
- 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
- 해외여행 결격사유 없음
- 병역필 또는 면제자 (남성)
채용 전형 및 절차
채용 과정은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 나누어집니다. 1차 전형은 직무적합성 평가로, 지원자의 자격 요건 충족 여부 및 우대사항을 반영한 평가를 통해 선발됩니다. 이 과정에서 60점 미만을 득점할 시 과락됩니다. 필수 평가 항목으로는 기본 자격, 직무경력, 직무능력소개서, 자기소개서가 포함됩니다. 2차 전형은 면접으로, 경험을 바탕으로 한 면접이 진행되며 동점자 기준으로 우대사항 및 경험 면접 내용을 반영하여 합격자를 선발합니다.
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가산 항목 및 우대 사항
법정 가점 항목과 사회형평적 가점 항목이 있습니다. 보훈분야와 관련된 지원자는 각 전형 단계별로 5~10점의 가점을 부여받을 수 있으며, 장애인 지원자는 5점의 가점을 받을 수 있습니다. 사회형평적 우대사항으로는 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 기초생활 수급자 등이 해당됩니다. 사회형평적 우대사항은 각 전형에서 3점 가점을 부여하지만 항목 간 중복적용은 불가능합니다.
근무 지역 및 채용 일정
| 서울 | 부산 | 대구 |
| 인천 | 광주 | 대전 |
| 경기 | 강원 | 충북 |
| 충남 | 전북 | 전남 |
| 경북 | 경남 | 제주 |
채용 일정은 2024년 11월 21일부터 12월 5일까지입니다. 이 기간 동안 지원서를 제출해야 하며, 이후 12월 17일부터 19일 사이에 면접이 예정되어 있습니다. 지원자들은 기한 내에 필수 서류를 제출하여 주의해야 하며, 면접 시 필요한 내용과 요건을 철저히 준비해야 합니다. 추가적인 사항은 지원 웹사이트를 통해 확인 가능합니다.
채용 지원 안내
채용 지원을 위한 웹사이트는 다음 링크에서 확인할 수 있습니다. [채용 지원](https://subkinfa2.scout.co.kr) 이 링크를 통해 지원서 양식을 다운로드 받고, 필요한 서류를 작성하여 제출하시기 바랍니다. 지원서는 기한 내에 제출해야 하며, 현장 면접 및 간단한 직무 평가도 포함되어 있습니다. 지원자 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.
결론 및 추가 안내
채용에 대한 모든 사항은 정확하게 확인하여 준비해야 하며, 추가적인 자료는 웹사이트를 통해 제공됩니다. 최종 선발 과정에서는 모든 지원자가 공정하게 평가받을 수 있도록 공정성을 유지할 것이며, 채용 공고에 대한 질문이나 요청 사항이 있으면 언제든지 사이트를 통해 문의하길 바랍니다.
기타 유의 사항
채용에 관련된 정보를 지속적으로 업데이트할 예정이며, 채용 확정 후 모든 서류는 반환되지 않습니다. 성실한 제출과 정확한 정보를 바탕으로 원하는 결과를 얻기 위해 최선을 다해 주시기 바랍니다. 마지막으로 모든 지원자가 자신감을 가지고 도전할 수 있기를 바랍니다.
서민금융진흥원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?
이 채용공고의 지원 자격은 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한이 없으며, 해외여행에 결격사유가 없는 자와 '국가공무원법' 제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자여야 합니다. 또한 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자여야 합니다.
질문 2. 채용 단계는 어떻게 진행되나요?
채용 단계는 두 가지로 나뉩니다. 1차는 직무적합성 평가로 3배수의 인원을 선발하며, 자격요건 충족자 중 우대사항을 반영하여 고득점자 순으로 선발됩니다. 2차는 면접전형으로 경험면접이 이루어지며, 면접 평가 결과에 따라 합격자가 결정됩니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 법정가점과 사회형평가점으로 나뉩니다. 법정가점은 보훈 및 장애인에 대해 각 전형 단계별로 5~10점과 5점을 부여합니다. 사회형평가점은 한부모가족지원법, 북한이탈주민법, 다문화가족지원법, 기초생활보장법 등 해당 법률에 따라 3점을 부여합니다. 법정가점은 항목 간 중복적용 가능하지만, 사회형평적 우대사항은 중복 적용이 불가능합니다.
