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양자변환 연구단 채용 공고 안내
2024년 기초과학연구원에서 양자변환 연구단의 별정직(고령직원) 채용 공고를 발표하였습니다. 이번 공고는 제2024-1회 기초과학연구원 양자변환 연구단에서 진행되며, 만 60세 이상 만 65세 미만인 신입 지원자를 대상으로 하고 있습니다. 따라서 채용 공고에 대한 자세한 사항을 미리 숙지하는 것이 중요합니다. 채용 관련 모든 정보는 기초과학연구원 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
채용 기본사항
채용 공고의 기본 사항으로는 고용 유형, 기관 분류, 필수 경우 및 지원 자격이 포함되어 있습니다. 본 채용은 비정규직으로, 기초과학연구원 소속입니다. 지원자는 다음의 커리큘럼을 따라 준비해야 합니다. 규정에 명시된 조건을 충족하는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 학력 무관하며, 만 60세 이상 만 65세 미만인 자만 지원 가능합니다.
- 고용 유형은 비정규직으로, 계약 기간은 1년입니다.
- 지원 분야는 광주에 위치한 보조직입니다.
지원 자격과 조건
이번 채용의 응시 자격은 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 지원자는 국가공무원법 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없어야 하며, 비위면직자에 해당하지 않아야 합니다. 추가적으로 남자는 병역필 또는 면제되어야 합니다. 모든 응시자는 서류 접수 마감일 기준으로 자격을 충족해야 합니다.
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채용 전형 절차 안내
채용 전형 절차는 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 있습니다. 서류전형에서는 채용 분야와의 적합성 및 전문성을 평가하며, 면접전형에서는 발표력, 태도, 문제 해결 능력을 평가합니다. 모든 전형 단계에서 80점 이상의 고득점자가 선정될 예정입니다.
가산 항목에 대한 설명
| 장애인 증명서를 제출한 경우 | 5점 가점 부여 | 취업지원 대상증명서 제출 시 5~10점 가점 부여 |
| 여성과학기술인으로 등록된 경우 | 가산 점수 해당 | 세부사항은 해당 법령에 따름 |
가산 항목에 따라 점수가 추가될 수 있으며, 이는 서류 및 면접에서 유리한 점을 제공하게 됩니다. 각 항목에 대한 세부사항은 관련 법령 및 공고를 통해 확인할 수 있습니다.
채용 공고 확인 방법
채용 공고와 관련된 직접적인 링크는 [기초과학연구원 채용 사이트](https://www.ibs.re.kr/prog/recruit/kor/sub04_01/list.do)에서 확인할 수 있습니다. 공고 하단에는 장애인 및 취업지원 대상자 등 각 항목에 대한 상세한 안내가 포함되어 있습니다. 자세한 사항은 채용 공고를 통해 자세히 확인하시기 바랍니다.
지원 마감일 및 세부사항
채용 공고의 시작일은 2024년 12월 11일로, 종료일은 2024년 12월 31일입니다, 모든 서류 제출은 이 기간 안에 완료해야 하며, 지원자는 필요한 서류를 빠짐없이 제출해야 합니다. 연령조건 및 경력 제한에 주의해 주세요. 지원 마감일 이후에는 지원이 불가능하니, 미리 준비하시기 바랍니다.
채용에 대한 유의사항
해당 채용은 신입직원 채용으로, 이전 경력은 인정되지 않으며, 계약은 1년 이내로 체결할 예정입니다. 정확한 전형 절차와 기준을 따라서 준비하는 것이 중요합니다. 이에 따라 지원자들은 관련 서류를 철저히 검토하여 제출해야 하며, 제출 서류의 완전함이 평가에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 각 전형의 합격 기준도 엄격하게 정해져 있으므로 준비가 필요합니다.
후보자 선정과 결과 통지
최종 후보자는 각 전형에서 고득점자로 선발되며, 면접에서의 성과가 합격 여부에 중요한 영향을 미칩니다. 합격자 발표는 별도로 공지되며, 추가 정보를 통해 지원자에게 결과가 통지될 것입니다. 각 전형의 통과 여부에 따라 후속 절차가 진행될 예정입니다. 교체인력 여부와 관련된 부분도 추후 통지될 수 있습니다.
기초과학연구원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하려면 어떤 자격이 필요한가요?
지원자는 임용일 기준으로 만 60세 이상 만 65세 미만이어야 하며, 국가공무원법 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없어야 합니다. 또한, 해외여행에 결격사유가 없어야 하고, 남자의 경우 병역필 또는 면제여야 합니다. 임용예정일 기준 직전 1년 내 기초과학연구원에서 위촉직 또는 보조직으로 근무한 자는 응시할 수 없습니다.
질문 2. 면접전형은 어떻게 진행되나요?
면접전형은 채용 분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제 해결 능력, 발전 가능성 등을 평가하는 과정입니다. 합격 기준은 채용 예정 인원 내 고득점자 순으로 평균 점수 80점 이상이어야 하며, 예비 합격자는 채용 인원 2배수 이내로 선정됩니다. 제출 서류는 합격자에게 별도로 안내됩니다.
질문 3. 가산 항목은 무엇인가요?
가산 항목은 장애인 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업 지원 대상자에게 부여됩니다. 신체장애자로서 장애인증명서를 제출하면 5점의 가점을 받고, 국가보훈대상자로서 취업보호대상증명서를 제출하면 5점에서 10점의 가점을 부여받을 수 있습니다. 세부 사항은 관련 법령에 따릅니다.
