전남대학교병원 비정규직 2024년 특별한 기회! 진료전담의사 모집 중!

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2024년 진료전담의사 채용 공고 안내

2024년 진료전담의사 상시 공개채용에 대한 정보입니다. 이 공고는 전남대학교병원에서 발표한 것으로, 전문 의료 인력을 모집하기 위한 절차에서 중요한 요소인 학력과 고용 유형을 고려해야 합니다. 지원자들은 필수 조건 및 우대 사항을 충분히 숙지해야 하며 공고에 명시된 사항에 맞춰 지원할 필요があります. 따라서, 모든 지원자는 자신의 자격 요건을 면밀히 검토하고 채용 공고를 자세히 읽어 보는 것이 중요합니다. 이 공고에 따라 제출해야 할 서류도 미리 준비해야 합니다. 특히 의사 면허 취득 여부와 병원 인사규정에 따른 결격사유 여부가 중요한 평가 요소입니다.

 

채용 정보 개요

전남대학교병원의 2024년 진료전담의사 채용 공고는 신입 채용으로, 비정규직으로 지정되었습니다. 지원 기간은 2024년 8월 9일부터 2024년 8월 30일까지이며, 지원자는 해당 기간 내에 지원해야 합니다. 채용 관련 정보는 채용 지원 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 이번 채용에서 가장 주목해야 할 부분은 의사 면허를 소지해야 한다는 점입니다. 또한, 병원 인사규정의 결격사유에 해당되지 않아야 합니다.


  • 대학 졸업 또는 그에 상응하는 학력 필수
  • 비정규직으로서의 근무 형태
  • 특정 지역(광주, 전남)에서 근무
  • 서류 및 면접전형을 통한 선발
  • 지원 기간 준수 필수

필수 지원 자격

자격 요건 면허 관련 사항 고용 결격 사유
대졸(4년) 의사 면허 소지 해당 사항 없음
신입 지원 가능 레지던트 1년차 이상 수료 인사 규정 준수
비정규직 의사 면허 취득 필수 입사 가능

해당 자격 요건을 충족해야 지원할 수 있으며, 면허증과 관련된 서류는 필수적으로 제출해야 합니다. 면허를 소지하지 않은 경우 지원 자격이 없습니다. 또한, 병원 인사 규정 제21조에서 정한 결격 사유에도 해당되지 않는 것이 중요합니다. 정확한 서류 준비는 서류전형에서 합격하기 위한 중요한 요소입니다.

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채용 전형 과정

채용은 두 단계로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째는 서류전형이며, 이 단계에서는 지원자의 자격, 직무적합성, 발전 가능성 등을 종합적으로 평가하여 합격 여부가 결정됩니다. 지원자가 제출한 서류를 기반으로 철저한 심사가 이루어집니다. 서류전형에서 합격하지 않으면 이후 면접전형에 참여할 수 없습니다. 둘째, 면접전형에서는 인사규정에 정해진 기준에 따라 면접이 이루어집니다.

가산 항목 안내

가산 항목은 다음과 같은 내용으로 구성되어 있습니다. 첫째, 취업지원대상자는 관련 법률에 따라 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%의 가점을 받습니다. 둘째, 장애인은 각 전형 단계별 만점의 3%의 가점을 부여받게 됩니다. 가점이 중복될 경우 가장 유리한 사항이 적용됩니다. 이는 합격자 선발에 있어 중요한 요소로 작용합니다. 따라서, 적절한 증빙 서류를 제출하는 것이 중요합니다.

근무 조건 및 지역

이번 채용의 근무 지역은 광주 및 전라남도입니다. 따라서 해당 지역의 거주자이거나 근무가 가능한 경우가 우대될 수 있습니다. 정확한 근무 조건과 환경을 사전에 파악하는 것이 중요합니다. 근무 지역에 따라 생활 여건이나 통근 거리 등이 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 지원자는 미리 계획을 세울 필요가 있습니다.

마무리 및 지원 안내

전남대학교병원의 2024년 진료전담의사 채용 공고는 신입 지원자에게 좋은 기회가 될 수 있습니다. 지원을 위해서는 채용 공고의 모든 조건을 숙지한 후 필요한 서류를 준비하고 제출해야 하며, 면접에 대비하는 것이 필수적입니다. 또한, 지원 시기는 정해진 기간 내에 이루어져야 하므로 이를 유의해야 합니다. 마지막으로, 지원자는 모든 정보를 정확히 숙지하고 준비해서 성공적인 채용을 이루어야 합니다. 채용 정보 및 자세한 사항은 [지원 링크](https://cnuh.recruiter.co.kr/)를 통해 확인할 수 있습니다.

전남대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?

지원 자격은 의사 면허 취득자이며, 레지던트 1년차 이상 수료자여야 합니다. 또한, 병원 인사규정 제21조에서 정한 고용 결격사유에 해당되지 않아야 합니다.

질문 2. 채용 과정은 어떻게 이루어지나요?

채용 과정은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 나뉘어 있습니다. 서류전형에서는 해당 자격, 직무적합성, 발전가능성 등을 종합적으로 평가하며, 면접전형은 경쟁이 없는 경우 생략될 수 있습니다.

질문 3. 가산 점수는 어떻게 부여되나요?

가산 점수는 취업지원대상자에게는 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%가 부여되며, 장애인에게는 각 전형 단계별 만점의 3%가 부여됩니다. 중복 시 가장 유리한 점수를 적용합니다.

2024년 진료전담의사 상시 공개채용 공고
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