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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용공고

한국노인인력개발원에서 기간제 근로자를 모집합니다. 이번 채용 공고는 장애인 제한경쟁으로, 전국의 다양한 지역에서 지원할 수 있습니다. 특히, 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 별도의 학력 제한은 없습니다. 자세한 지원 자격과 고용 유형, 우대 조건 등을 살펴보도록 하겠습니다.

채용 정보 및 조건

채용 조건은 다음과 같습니다. 채용 공시 시작일은 2024년 9월 5일이며, 종료일은 2024년 9월 19일입니다. 지원자는 아래의 필수 항목을 충족해야 합니다. 연령, 학력 제한이 없지만, 정년 기준이 있습니다. 장애인 및 취업 지원 대상자에 대한 가산점이 부여되는 등 지원자의 특별한 상황도 고려됩니다.

우대사항 안내

채용 시 우대 조건에는 다양한 항목이 포함되어 있습니다. 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한 이탈 주민 및 비수도권 지역 인재가 해당됩니다. 또한, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상, 한국노인인력개발원 근무 경력 등도 우대 조건으로 작용합니다. 이러한 조건들은 지원자의 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 작용할 수 있습니다.

• 장애인 기준에 부합하는 자
• 주요 경력 사항이나 자격증을 보유하고 있는 자
• 개인사무용 컴퓨터 및 프로그램 활용 능력을 가진 자

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채용 절차 및 방식

채용 절차는 서류심사로 시작됩니다. 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육, 직무적합성을 평가하며, 점수를 기반으로 합격자를 선발합니다. 그 후, 온라인 통합 역량 검사를 거쳐 2차 면접심사가 이루어집니다. 면접시 평가 사항으로는 논리력, 가치관, 전문지식 응용능력 등이 포함되어 있어 실전 준비가 필수적입니다. 가산점 제도 역시 중요한 부분으로 많은 지원자들에게 유리한 기회를 제공합니다.

지원 자격 및 제한 사항

지원자는 대한민국 국적 보유와 정리 및 조건, 병역의무 이행 여부 등 필수 조건을 충족해야 합니다. 특히, 정년 제한이 있는 점을 유념해야 하며, 이는 만 60세 미만으로 규정됩니다. *장애인 고용 촉진법 등 관련 법령에 따른 기준도 반드시 충족되어야 합니다.* 이러한 조건들을 명확히 이해하는 것이 지원 준비에 매우 중요합니다.

면접 과정 및 평가 기준

면접 과정은 심층 평가로 이루어지며, 지원자의 가치관, 자세 및 전문 지식 등이 검토됩니다. 구조화 면접 방식이 사용되어, 사전에 공지된 과제를 수행해야 할 수도 있습니다. 이 과정에서의 인성과 가치관에 대한 평가는 지원자의 성격을 분석하는 데 중요한 요소로 작용합니다. 따라서, 면접 준비를 잘 하고, 필요한 자료를 충분히 학습하는 것이 중요합니다.

가산점 항목 및 기준

가산점은 지원자의 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 작용합니다, 다양한 가산점을 받을 수 있는 항목을 준비하는 것이 핵심입니다.

지원 방법

채용 지원은 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. [여기서 지원할 수 있습니다](https://kordi1.applyin.co.kr). 온라인 지원 시스템을 통해 간편하게 이력서를 제출하고 지원 상태를 확인할 수 있습니다. 모든 자료를 사전에 준비하고, 필요한 정보가 누락되지 않도록 점검하는 것이 중요합니다. 지원 마감일전에 미리 준비함으로써 기회를 놓치지 않도록 해야 합니다.

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