한국노인인력개발원 비정규직 새로운 기회! 사무보조 및 컨설턴트 모십니다!

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2025년 한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고

2025년 한국노인인력개발원에서는 다양한 직무에 대해 신입직원을 모집합니다. 모집 직무는 사무보조원, 시니어경영컨설턴트, 고객상담으로, 이에 대한 자세한 내용은 아래에서 다루겠습니다. 학력에 제한이 없고, 다양한 우대 항목을 통해 지원자의 범위를 넓힌 것이 특징입니다.

채용 공고 개요

이번 채용은 신입 직원 대상으로 진행되며, 고용 유형은 비정규직입니다. 채용 공시는 2024년 11월 27일부터 2024년 12월 11일까지이며, 관심 있는 지원자는 해당 기간 내에 지원해야 합니다. 한국노인인력개발원에서 근무를 원하는 분들은 지원 자격을 잘 확인한 후 지원하시기 바랍니다.

• 채용 구분: 신입
• 기관 분류: 한국노인인력개발원
• 지원 링크: 여기

채용 필수 요건

지원자는 아래의 필수 요건을 충족해야 합니다. 대한민국 국적 보유, 병역 의무 이행 여부 확인, 임용예정일 이전 정상 근무가 가능한지를 평가합니다. 지원자는 다음의 조건을 만족해야만 지원이 가능합니다:

• 대한민국 국적 보유
• 남자는 병역 필했거나 면제된 자
• 정년 미만인 자(만 60세 이상은 제외)

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채용 우대 항목

이번 채용에 있어 여러 가지 우대 항목이 있습니다. 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등이 우대됩니다. 또한, 각 직무별 고객 서비스 관련 경험을 중시합니다. 지원자는 아래와 같은 항목을 통해 가산점을 받을 수 있습니다:

• 한국사능력검정시험인증서 2급 이상
• 한국노인인력개발원 근무 경력
• 정부 보조 사업 수행 유경험자

직무별 필요 자격 요건

각 직무별로 요구하는 자격 요건이 다르므로 지원자는 해당 직무에 맞는 자격을 갖추어야 합니다. 특히, 사무보조원과 시니어경영컨설턴트는 다양한 능력 요건을 갖추어야 합니다. 다음은 각 직무별 필요 자격입니다:

• 사무보조원: OA 능숙자 우대, 연령 및 학력 제한 없음
• 시니어경영컨설턴트: 60세 이상, 컴퓨터 활용 가능
• 고객상담: 연령 및 학력 제한 없음

채용 절차

채용 절차는 두 단계로 나뉘어져 있습니다. 1차 서류심사와 2차 면접심사로 진행됩니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다:

• 1차 서류심사: 자격증, 경력, 교육 등을 통해 고득점자 선발
• 2차 면접심사: 자세, 가치관, 논리력 등을 평가

근무 지역 안내

이번 채용은 다양한 지역에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다. 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 경기, 강원, 경남, 제주 등에서 근무할 수 있습니다. 따라서 지원자는 자신이 선호하는 지역을 고려하여 지원할 수 있습니다.

지원 방법

지원자는 공식 지원 링크를 통해 지원해야 합니다. 아래 링크를 통해 지원 페이지로 이동할 수 있습니다. 추가적으로 필요한 서류나 자세한 정보는 지원 링크에서 확인할 수 있습니다:

채용 지원: 여기

결론

한국노인인력개발원에서 진행하는 이번 채용은 신입직원을 대상으로 하고 있으며, 다양한 우대 및 필요 요건을 갖춘 지원자를 기다립니다. 많은 분들이 지원하여 새로운 기회를 잡으시기를 바랍니다. 채용 상세 내용은 기관의 공식 웹사이트나 지원 링크를 통해 확인할 수 있습니다.

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