한국노인인력개발원 비정규직 특별한 기회! 2025년 부정수급 모니터링 채용 공고
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직무와 채용 정보
2025년 기간제 근로자의 채용 공고가 발표되었습니다. 한국노인인력개발원에서 진행되는 이번 채용은 비정규직으로, 부정수급 모니터링을 위한 역할을 맡게 됩니다. 채용 공시 시작일은 2024년 11월 27일이며, 종료일은 2024년 12월 11일입니다. 이 직무는 신입으로 채용되며, 특정한 학력 조건은 없습니다. 지원자는 반드시 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며,다양한 가산 항목과 우대 조건이 있습니다. 예를 들어, 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등 다양한 사회적 배경을 가진 지원자에게 가점을 부여합니다.
채용 지원 및 필수 요건
채용 지원은 온라인으로 가능하며, 필수 요건을 충족해야 합니다. 지원자는 ‘25년 1월 23일부터 정상 근무가 가능한 자이어야 하며, 연령이나 학력에 대한 제한은 없습니다. 단, 만 60세 미만이어야 하며, 병역법에 따른 병역 의무를 이행한 경력이 필요합니다. 또한, 부정수급 모니터링을 위한 개인PC와 MS Office 프로그램, 인터넷 사용이 가능한 능력도 갖추어야 합니다. 지원자의 서류 심사 후 온라인 통합역량검사(인성검사)를 실시하여 결과는 면접 심사에 참고자료로 사용됩니다.
- 서류심사: 자격증, 경력, 교육, 조직적합성 및 직무적합성을 점검합니다.
- 면접심사: 자세, 가치관 및 논리력과 전문 지식 응용 능력 등의 평가가 이루어집니다.
- 가산 항목: 취업지원대상자 및 장애인에게 추가 점수를 부여합니다.
전형 절차 및 평가 방법
채용 과정은 서류심사, 인성검사, 면접심사로 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류심사로, 지원자의 경력과 자격증, 교육 내용을 바탕으로 평가합니다. 서류심사에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수를 합격자로 선정하며, 고득점 동점자는 모두 합격 처리됩니다. 이후 서류합격자는 온라인 통합역량검사를 진행하며, 이 검사 결과는 면접에 참고됩니다. 면접 심사는 지원자의 자세, 가치관 및 전문지식 응용 능력 등이 평가되며,동점자 처리 기준이 마련되어 있습니다. 면접 합격 후 최종 합격자를 발표하게 됩니다.
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채용 우대 항목과 가산점
우대 조건은 지원자의 다양한 사회적 배경을 반영합니다. 이번 채용에서는 취업지원대상자 및 장애인에게 각각 5~10%와 5%의 가산점이 부여됩니다. 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재는 만점의 2%를, 한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 소지자는 만점의 2%를 추가로 부여받습니다. 또한, 한국노인인력개발원 근무 경력에 따라 매월 0.5점씩 최대 만점의 10% 이내에서 가산점을 받을 수 있으며, 공고일 기준 3년 이내의 근무 경력이 필요합니다.
근무 지역 및 제반 조건
| 서울 | 부산 | 대구 |
| 인천 | 광주 | 대전 |
| 울산 | 세종 | 경기 |
| 강원 | 충북 | 충남 |
| 전북 | 전남 | 경북 |
| 경남 | 제주 | 해외 |
이번 채용의 근무 지역은 서울을 포함한 주요 도시들과 지방 도시까지 넓게 분포되어 있습니다. 지원자는 자신의 거주지 및 이동 가능성을 고려하여 지원할 수 있으며,다양한 근무 지역에서의 기회가 마련되어 있습니다. 이로 인해 지원자들은 자신에게 적합한 근무지를 선택하고, 사회적 기여를 하며 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회를 가질 수 있습니다.
기타 사항 및 지원 링크
채용 관련 기타 사항은 공고문을 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 반드시 공고에 명시된 모든 요건을 충족해야 하며, 온라인 지원 시스템을 통해 지원을 진행해야 합니다. 추가적인 질문이나 사항이 있을 경우, 기관의 공식 홈페이지를 방문하여 확인하거나 문의하기 바랍니다. 지원하기 버튼을 통해 지원 절차를 시작할 수 있습니다.
지원자 유의사항 및 기회
지원자는 각 전형 단계에서 요구하는 조건을 철저히 검토해야 합니다. 특히 서류심사 합격 후 온라인 통합역량검사에 대한 참석 여부가 중요하며, 미응시 시 자동 불합격됩니다. 또한, 면접 심사에서는 동점 처리 기준을 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 이번 채용공고를 통해 기간제 근로자로서의 새로운 기회를 잡고, 사회의 일원으로서 기여할 수 있는 좋은 기회입니다. 성공적인 지원을 기원합니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 공고에 응시하기 위한 필수 요건은 무엇인가요?
응시자는 대한민국 국적을 보유하고 '25. 1.23.(목)부터 정상근무가 가능한 자여야 하며, 인사규정에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 또한, 컴퓨터 및 오피스 프로그램을 사용할 수 있는 능력이 요구됩니다.
질문 2. 채용 과정에서는 어떤 단계를 거치게 되나요?
최초 1차 서류심사를 통해 자격증 및 경력 등을 평가하며, 이후 서류심사 합격자를 대상으로 온라인 통합역량검사(인성검사)를 진행합니다. 최종적으로 2차 면접심사를 통해 평가 후 합격자를 선발합니다.
질문 3. 채용 우대 항목에는 어떤 것들이 있나요?
우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사 능력 검정시험 인증서 2급 이상 소지자, 한국노인인력개발원 근무 경력이 포함됩니다.
