한국노인인력개발원 비정규직 “부정수급 모니터링 2025년 기간제 근로자 모집!”
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2025년 기간제 근로자 채용 공고 상세 안내
2025년 장애 제한경쟁 기간제 근로자 채용 공고는 귀하에게 중요한 기회를 제공합니다. 이 공고는 한국노인인력개발원에 의해 공지되었으며, 고용형태는 비정규직으로 설정되었습니다. 지원자들은 학력 조건에 구애받지 않고 지원할 수 있으며, 다양한 우대사항이 존재하여 이는 여러 이력에 따라 지원자에게 기회를 제공합니다.
채용 조건 및 지원 자격
본 채용 공고에 대한 지원자는 임용지에서의 정상 근무를 위해 일정 조건을 충족해야 합니다. 지원자는 대한민국 국적을 보유해야 하며, 특정 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 이 외에도 장애인, 저소득층, 다문화가족 등 우대사항을 가진 지원자는 더욱 유리한 위치에서 지원할 수 있습니다. 지원전에 자격 요건을 충분히 숙지하는 것이 매우 중요합니다.
- 직무 적합성과 자신의 경력을 충분히 강조하여 서류를 준비해야 합니다.
- 임용 예정일에 정상근무가 가능한지를 반드시 확인해야 합니다.
- 서류 심사를 통과하기 위해 자격증과 경력 사항을 준비하는 것이 필요합니다.
전형 단계 및 세부 절차
채용 절차는 서류심사, 온라인 통합역량검사, 면접심사로 구성됩니다. 서류 심사는 지원자의 자격증과 경력, 기타 적합성 기준을 평가하며, 가산점을 통해 고득점자를 선발한다는 점이 강조됩니다. 이후 통합역량검사를 통해 지원자의 적성을 평가하고, 면접 심사를 통해 지원자의 자세와 가치관 등을 추가적으로 평가합니다. 각 단계마다 철저한 준비가 필요합니다.
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가산 점수 및 우대 사항
가산 사항 및 우대 점수는 다양한 사회적 배경을 가진 지원자를 심사하기 위한 중요한 요소입니다. 법률에 의거한 취업지원대상자, 장애인 등은 만점의 일정 비율을 가산받아 전형 참여 시 유리한 조건이 됩니다. 특히 한국사능력 검정시험 인증서가 있는 경우, 추가 점수 혜택을 받을 수 있으므로 사전에 인증을 취득하는 것이 좋습니다.
근무 지역 및 조건
| 서울 | 부산 | 대구 |
| 인천 | 광주 | 대전 |
| 울산 | 세종 | 경기 |
| 강원 | 충북 | 충남 |
| 전북 | 전남 | 경북 |
| 경남 | 제주 | 해외 |
채용된 직원은 전국의 여러 지역에서 근무할 기회를 가지게 됩니다. 이는 지방 거주자들에게도 기회를 제공하며, 본 공고의 강점 중 하나입니다. 근무 지역에 따라 생활조건과 직무 환경이 다를 수 있으므로, 이를 사전에 고려하는 것이 매우 중요합니다.
지원 방법 및 마감일
채용 지원은 지정된 온라인 플랫폼을 통해 진행하며, 마감일은 2024년 12월 11일입니다. 지원자는 마감일까지 모든 서류를 제출해야 하며, 필요한 문서를 충분히 준비하여 서류 심사에서 탈락하지 않도록 유의해야 합니다. 각 단계에 따른 상세한 공고는 한국노인인력개발원 공식 채용 페이지에서 확인할 수 있습니다.
결론 및 최종 제출 안내
이번 채용 공고는 다수의 우대조건과 지원 자격을 제공하므로, 많은 지원자들에게 기회가 열려 있습니다. 서류 준비와 면접 대비를 철저히 진행하여 원하는 직무를 얻는 데 도움이 되기를 바랍니다. 자세한 사항이나 문의는 공식 웹사이트에서 확인할 수 있으며, 적극적인 참여를 권장합니다.
추가 정보 및 문의처
최신 정보를 파악하고 지원 절차 중 궁금한 사항이 있다면 반드시 문의처를 통해 확인하십시오. 지원자는 관련 법령 및 규정을 충분히 이해하고, 자신의 상황에 맞는 지원 방법을 모색해 적극적으로 준비하는 것이 성공의 열쇠입니다. 공고를 잘 확인하고, 필요한 모든 서류를 준비하여 지원하시기 바랍니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 필수 요건은 무엇인가요?
이 채용 공고에 지원하기 위해서는 다음의 필수 요건을 충족해야 합니다: 임용지에서 ‘25. 1.23.(목)부터 정상근무가 가능한 자, 대한민국 국적을 보유한 자, 인사규정 상 결격사유에 해당하지 않는 자, 만60세 미만인 자, 장애인 기준에 해당하는 자, 부정수급 모니터링을 위한 업무 수 수행 여건을 갖춘 자 등입니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 1차 서류심사, 2차 면접심사로 이루어집니다. 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성 등을 평가하며, 서류심사 합격자는 온라인 통합역량검사를 진행합니다. 2차 면접심사에서는 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용 능력 등을 평가합니다.
질문 3. 가산점 항목은 어떤 것이 있나요?
가산점 항목에는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재에 대한 가점이 포함됩니다. 예를 들어, 취업지원대상자는 만점의 5~10%, 등록 장애인은 만점의 5%, 그리고 한국사능력 검정시험 인증서가 2급 이상일 경우 만점의 2%가 추가로 부여됩니다.
