전남대학교병원 정규직 2025년 꿈꾸는 치의학 전공의 되세요!
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2025년도 치의학계열 전공의 모집 개요
2025년도 치의학계열 전공의 모집에 대한 정보는 전남대학교병원에서 진행하는 중요한 프로그램으로, 많은 응시자들이 관심을 가지고 참여하는 일정입니다. 이 프로그램은 신입 채용으로, 대졸(4년) 이상의 학력조건을 요구하고 있습니다. 이 모집은 2024년 12월 2일부터 6일까지 진행됩니다. 지원자는 온라인을 통해 접수할 수 있으며, 다양한 전형 단계를 통해 우수한 인재를 선발하게 됩니다.
채용 공고 및 일정
채용 공고는 2024년 12월 2일 시작하여 12월 6일에 종료됩니다. 지원자는 아래의 링크를 통해 자세한 내용을 확인하고 지원할 수 있습니다. 채용 지원 링크: 여기 클릭 이 모집에서는 정규직으로 전환되는 기회를 제공하며, 취업보호대상자 및 장애인에게는 우대 사항이 있습니다.
- 지원 자격: 인턴 과정 수료(예정)자
- 채용 단계: 온라인 접수, 필기시험, 면접 등
- 근무 지역: 광주
채용 전형 및 합격자 결정 기준
모집 전형은 크게 두 가지로 나뉘며, 인턴 과정과 레지던트 과정에서 요구하는 평가 방법이 다릅니다. 인턴 과정에서는 필기시험이 50%, 학교 성적이 30%, 면접이 20%의 비율로 평가됩니다. 레지던트 과정은 각각의 비율이 유사하나, 인턴 근무 성적이 포함되어 있어 세부적인 고려가 필요합니다. 최종 합격자는 지원 자격을 갖춘 응시자 중 고득점 순으로 결정되며, 동일 점수일 경우 우선순위 기준에 따라 결정됩니다.
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가산 항목 및 우대사항
채용 시 가산 항목은 취업지원대상자와 장애인에게 각각 적용됩니다. 취업지원대상자는 관련 법률에 근거하여 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%가 가점으로 주어지고, 장애인은 3%의 가점을 부여받게 됩니다. 위의 가점 항목은 중복 적용이 가능한 경우 가장 유리하게 적용됩니다. 따라서 이러한 사항을 잘 숙지하고 지원할 필요가 있습니다.
근무 지역 및 기관 소개
전남대학교병원은 광주에 위치한 의료기관으로, 다양한 의료 서비스를 제공하고 있습니다. 이 병원은 최신 의료 기술과 전문 인력을 바탕으로 환자 치료 및 교육의 허브 역할을 하고 있으며, 현재 전공의로서 더 많은 전문의 양성을 위해 역량을 강화하고 있습니다. 그로 인해 지원자들은 우수한 교육 환경에서 전문의로 성장할 수 있는 기회를 제공받게 됩니다.
지원 방법 및 유의사항
지원 방법은 모든 과정이 온라인 접수로 진행됩니다. 시험 등 각 단계는 정해진 날짜에 시행되며, 지원자는 채용 공고를 참고하여 필기시험 및 면접에 대비해야 합니다. 지원 서류는 꼼꼼히 검토하고, 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않아야 합니다. 채용 과정에서 요구되는 서류를 미리 준비해 두는 것이 좋습니다.
기대할 수 있는 혜택
전남대학교병원에서 전공의로 근무하게 되면 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다. 정규직으로 채용될 경우 안정적인 고용 환경과 함께 다양한 복지 혜택이 제공됩니다. 또한, 교육 훈련 프로그램을 통해 전문성을 더욱 향상시킬 수 있는 기회가 주어집니다. 이러한 기회를 통해 지원자는 개인의 경력 발전에 큰 도움이 될 것입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
지원자들은 종종 채용 과정에 대한 불안이나 의문점을 가지고 있습니다. 이에 따라 자주 묻는 질문을 정리하였습니다. 지원 시 필요한 서류나 전형 방법에 대한 구체적인 질문은 병원 채용 사이트에서 확인할 수 있습니다. 지원자는 미리 궁금한 점을 해소하고 지원서를 작성하는 것이 중요합니다. FAQ를 통해 추가 정보를 확인해 보세요.
결론
2025년도 치의학계열 전공의 모집은 의학 분야에 대한 열정과 전문 지식을 갖춘 인재들에게 좋은 기회가 될 것입니다. 지원자는 모든 요구 사항을 충족하고 준비를 철저히 하여 지원할 수 있습니다. 병원과 함께 성장할 수 있는 이 기회를 놓치지 마시길 바랍니다.
전남대학교병원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 모집 전공의의 응시 자격은 무엇인가요?
응시자는 본 병원 인사규정 제 21조 (결격사유)에 해당되지 않는 자로서 인턴 과정을 수료(예정)해야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 온라인 접수 후, 필기시험(50%), 인턴 근무 성적(30%), 면접(20%)로 점수가 산정됩니다. 최종 합격자는 고득점 순으로 결정됩니다.
질문 3. 취업 보호 대상자와 장애인은 무엇인가요?
취업 보호 대상자는 관련 법률에 따라 가산점을 부여받고, 장애인 지원자도 각 전형 단계별 만점의 3% 가점을 받을 수 있습니다. 이들 항목은 중복 적용이 가능하며 가장 유리한 방법으로 적용됩니다.
