공직박람회 방문자 수 역대 최고 기록!
2023 찾아가는 공직박람회 개요
올해의 찾아가는 공직박람회는 5개월 동안의 대장정을 마치고 누적 방문자 수가 2만 1000명에 달하며 지난해보다 1.6배 증가한 결과를 보였습니다. 올해는 282개 기관이 참여하여 역대 가장 많은 기관이 함께했으며, 참가자들의 행사 만족도는 95.4점으로 최고치를 기록했습니다. 이러한 결과는 공공부문 인재채용에 대한 지역 청년들의 관심과 참여를 끌어낸 것이며, 이를 통해 공직에 대한 이해도를 높였습니다. 인사혁신처는 이 행사를 통해 지역 균형과 포용성을 높이는 데 기여할 계획을 세우고 있습니다.
행사 주최와 참여 기관
2023 찾아가는 공직박람회는 8개 시험 주관기관 협의체의 주도로 진행되었으며, 10개 시·도와 공동으로 주최되어 지역 공무원, 지방 특정직 공무원 및 공공기관의 다양한 채용 정보를 제공하였습니다. 이는 정부 각 기관 간의 협업을 통해 한층 심화된 내용으로 발전했으며, 비수도권 지역에서의 행사를 통한 지역 주민의 참여를 증대시켰습니다. 따라서, 공직에 대한 관심을 높이는 데에 매우 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
- 2023 공직박람회는 32차례 진행되었습니다.
- 전체 일정의 53.1%가 비수도권에서 진행되었습니다.
- 가상 소통 창구를 통한 정보 제공도 활발히 이루어졌습니다.
행사 성과 및 참가자 만족도
행사 진행 중 참가자들이 공직박람회에 대한 만족도를 평가한 결과, 지난해 94.7점에서 95.4점으로 상승하며 역대 최고치를 기록했습니다. 그뿐만 아니라, “공직에 대한 이해와 관심도를 높이는 데 도움이 되었나?”라는 질문에 대한 응답도 94.0점 이상으로 높게 나타났습니다. 이에 따라, 공직박람회가 청년들에게 실질적인 정보 제공과 동기 부여의 장으로 자리 잡고 있다고 평가할 수 있습니다.
지역 균형과 포용성
이번 공직박람회는 도서벽지인 백령도와 울릉도에서도 개최되어 지역 균형과 포용성을 높이는 데 기여했습니다. 지방 청년들과의 소통을 중요시하며 인사처장 및 국장급 공무원들은 12회에 걸쳐 행사 현장을 방문해 지역 청년들의 의견을 직접 청취하였습니다. 이러한 노력은 공직에 대한 신뢰와 관심을 증진시키는데 중요한 역할을 했습니다. 특히, 지역적 특성을 반영한 행사 진행은 청년들에게 보다 접근성 높은 공공기관의 채용 정보를 제공하는 데 큰 도움이 됩니다.
온라인 소통과 정보 제공
| 소통 형태 | 상담 횟수 | 누리집 방문자 수 |
| 비대면 상담 | 다수 진행 | 11만 건 |
올해 박람회에서는 온라인 소통 창구를 활용하여 비대면 상담이 활발히 이루어졌습니다. 이를 통해 청년들의 의견을 수렴하고 공무원 채용에 대한 정보를 제공하는 등, 공직에 대한 접근성을 높이는 데 중점을 두었습니다. 이러한 전자적 수단을 통해 청년에 대한 소통의 폭을 넓히고, 재택근무가 일반화된 지금 시대의 요구에 맞추는 긍정적인 효과를 보여 주었습니다.
공직에 대한 이해도 향상
이번 찾아가는 공직박람회를 통해 청년들의 공직에 대한 이해도 향상이 이루어졌습니다. 행사에 참여한 학생들은 평소 접하기 어려운 다양한 정부 기관의 채용 담당자를 직접 만날 수 있는 특별한 기회를 가졌습니다. 한 학생은 실질적인 상담을 통해 자신의 커리어 목표를 구체화할 수 있었으며, 지방 특성화고의 교장은 공무원과의 격의 없는 소통을 통해 진정성을 느꼈다고 전했습니다. 이는 공공부문 인재 양성이 지역 차원에서 어떻게 추진되어야 하는지를 보여주는 좋은 사례입니다.
미래 지향적 공직 채용
이번 행사는 범정부 협업을 통해 공직 채용에 대한 새로운 방향성을 찾아가는 중대한 전환점을 마련했습니다. 행사에 대한 반응은 긍정적이며, 청년들의 목소리를 반영하여 향후 정책 결정 과정에서도 가까이 귀 기울일 것이라는 다짐이 있었습니다. 이런 노력들로 인해 청년들이 공직에 대한 지속적인 관심을 가지게 되고, 향후 공공지표의 품질을 높이는 데 기여하게 될 것으로 기대됩니다.
종합 결론
2023 찾아가는 공직박람회는 전반적인 성공모델로 자리 잡았으며, 지역 청년들의 참여와 공직에 대한 관심을 증대시키기 위한 여러 가지 노력이 빛을 발했습니다. 2024 찾아가는 공직박람회에서도 더욱 발전된 방향으로 기대되며, 청년들의 의견을 채택하고 지역별 특수성을 반영하여 국민 모두가 체감할 수 있는 공직 혁신을 확산해 나가야 할 것입니다.
